طبق اثربامول  اگر در یک صنعت یا حرفه، دستمزدها افزایش یابد بدون اینکه بهره وری نیروی کار افزایش یافته باشد، در واقع دستمزد نسبی افزایش پیدا کرده است.

این اتفاق زمانی می افتد که دستمزدهای یک شغل که در آن بهره وری افزایش نیافته است، به تبعیت از سایر مشاغل که در آنها بهره وری افزایش یافته است، زیاد بشود. البته ممکن است این افزایش نیافتن بهره وری در شغل مورد نظر به این دلیل باشد که امکان آن وجود ندارد.

این پدیده را اولین بار ویلیام بامول و ویلیام بووِن در دهه ۱۹۶۰ توصیف کردند. به اثر بامول (Baumol Effect)، بیماری هزینه بامول (Baumol's cost disease) هم گفته می شود.



بعداً جهت اطلاع نوشت:

این مطلب در اینترنت در میان صفحات فارسی برای اولین بار در بلاگ ما درج شده است. (آیکون دراز کمیاب، نایاب، درسی، دانشگاهی، کنکوری، دست دوم بفرما داخل پاساژ!!)